我们的核心价值观:查询,护理,完整性,代理,互联互通

san francisco university high school

校友荣誉

关于校友荣誉

在2018年,我们开始了一个名为校友荣誉,旨在表彰和感谢谁体现我们的调查,护理,完整性,机构和互联的核心价值观校友的贡献新的传统。

每年,校友的荣誉将迎来一个校友/美国/ X是谁在他/她/他们的领域,使在通过个人修养,专业成就,或人道主义服务本地,国家或国际水平做出了重要贡献的领导者。

我们邀请我们的整个社区提名候选人:校友,在校生,现在和过去的父母,以及当前和过去的教师/人员。点击 这里 在一年中的任何时间提名。提名滚动的基础上审查和收件人在周末团聚荣幸。

评选委员会由的 校友理事会,前往学校,和董事会主席。我们的名誉主席是lareina仪'91,对'21。

2020校友荣誉收件人:

阅读更多关于莫尼克和杰夫在UHS杂志秋天2020问题,由于在家庭中十一月下旬。

莫尼克·W上。莫里斯EDD '90,'86某人,对'19

Dr. Monique W. Morris '90, SB '85, P '19

莫妮克的一生都献给了对体制上的偏见和种族主义闪亮的光,确定和记录方式有色人种社区是由政府和社会政策的不利影响。沿途,她一直是一个不知疲倦的旅行者,教育别人谁是如何作用的变化发现在社会公正的纪律他们的声音。她的工作是交叉和整体,要求我们从页面抬头看到大局。

莫妮克是全国黑人妇女的司法机构的共同创始人和总裁。与这样有影响力的机构作为有色人种协进会的领导角色;该thelton即恒基中心在法律的大学伯克利分校法学院社会正义;和减少种族和民族差异加州小组委员会已经放大她的声音。她特德女人交谈的十进制2018爬坡朝着200万点的观点。

莫尼克的工作上升为流行的意识,当马萨诸塞州众议员艾纳·普雷斯利主办的她影响深远的著作pushout电影版的全球首映:的黑人女孩的犯罪行为。不久之后,国会议员普莱斯利介绍hr5325 - 结束惩罚性的,不公平的,以学校为基础的危害是明显的,反应迟钝外伤(pushout)行为 - 立法目的,从学校颜色的女孩的惩罚性pushout,扰乱了学校到禁闭途径。

莫尼克也summerbridge旧金山的研究生,她是一个UHS校友的父母。

德博拉cohler博士'87提名

杰弗里·坎'00博士,公共卫生硕士,mshp

Dr. Jeffrey Hom '00杰夫是在我们的国家公共卫生政策的前沿。他不仅是一个谁也献身护理,健康和福祉那些不幸的医生,他是一个有才华的管理者和教育者,这也给他的工具和制高点,提高社会良好的特殊组合是,追求健康公平和促进社会公正。

在他与公共卫生的费城部门的政策顾问当前的角色,杰夫集中在药物使用预防和减少危害,并致力于实现一个拯救生命的方案和政策,减少人们开始使用毒品的数量,并确保在主动瘾个人得到他们所需要的资源。他是执行监督的注射部位,并帮助教育公众了解成瘾团队的领导者是一个医学问题,而不是一个道德的失败。以下具有里程碑意义的法院判决,费城希望美国在未来几周内开设的第一个监控注射部位。  

杰夫入选的“40下40公共卫生”由德波蒙特基础进入了排行榜2019年,他是总统的领导学者,在费城的医师学院的研究员,并在在公共卫生硕士课程的教员宾夕法尼亚大学,在药物使用作为一个公共卫生问题,教学班。他已经出版多同行评议的文章,以促进知识的公共卫生和卫生政策研究领域。

提名石楠邓肯,UHS科学讲师1997-2011,和安德鲁telwell '00

2019校友荣誉收件人:


杰米·蒂文博士'94
 

杰米·蒂文'94 是不是改变世界,她帮你做到这一点。她的头衔是微软的首席科学家,她与所有的微软的经验和设备产品的领导者合作,以塑造公司的雄心壮志生产力。她使用的科学构建,使你更容易实现自己的目标的工具。她做到这一点通过她的经验作为绘画微软研究院的研究员,其中,从2006年至2017年,她发明,发表,并获得专利的应用人工智能网络搜索和任务管理的新方法;研究的机器学习和信息检索使用大型日志分析;并成为在计算与220种出版物,12263个引文和52的h指数(根据本刊物的)研究公认的世界领先地位。海梅具有博士学位从技术的计算机科学的麻省理工学院,但是,值得注意的是,没有采取单一的相关课程,直到她第二年在耶鲁大学一名大学生。 

海梅的在UHS年限是勘探的时间。她的母亲被诊断出患有乳腺癌的权利之前她九年级年内开工,并且,虽然她没有在当时意识到这一点,她现在可以看到通过迫使她把重点放在真正重要的这深深影响了她的高中经历她的。她深情地回忆采取广泛的课程有兴趣的她正在与一个特定的轨道。这些包括艺术史与prudy科勒,物理与塔克希亚特和数学与马特holdreith。大三那年,她在巴塞罗那度过,尽管与国外学年计划“没有看到自己作为一个语言的人。”她还记得关于海湾战争激情的学生辩论,和权限从管理要参加一个重要的反战抗议校外。她归功于UHS在她灌输成长的心态,给她勇于挑战的边界。现在,在人工智能方面的专家,她描述为人们必须越来越多地教,从学习和挑战自己的工具,这些属性比以往更加重要。

在耶鲁大学,海梅承担了自治系统的课程,学习如何构建参加机器人世界杯,机器人补充世界杯机器人,“教练”机器人足球队。网络搜索才刚刚开始出现,所以对于她的毕业论文,她开发了一种方法,使用链接分析,以帮助人们找到的网页。她然后出售这种做法的第一个互联网搜索引擎,Infoseek的之一,毕业来帮助他们实现它之后在那里工作了一年。

海梅先后获得多个高等学位,通过进行严谨的研究,制定的问题,挑战假设,并增加新的知识,深化各国她的计算机科学的知识。为她的第一11年在微软,她的角色是继续在类似贝尔实验室学术智囊机构设置这项研究中,提出和回答有关人类行为和技术问题,发表获奖论文,显著到外地贡献。自2012年起,她还曾在西雅图华盛顿大学作为一个子公司教授建议研究生。 

多海梅的研究侧重于利用人工智能来帮助人们高效利用自己的时间,并为四个岁男孩10到14工作的母亲(包括十二岁的双胞胎),这是后话,她直接受益。她研制的“microproductivity”的方式来打破算法大任务分解成一系列microtasks的。她的研究表明,它是很容易通过microtasks做一个任务,并且该方法使得任务更加适应中断,我们都经历的攻势。她甚至发现,microproductivity可以帮你搞,因为集中的工作,虽然这是很难启动的任务,很容易做简单的microtask那么可以得出你进入更大的任务。海梅借鉴她的经验作为一个母亲的不只是她的研究,但支持妇女追求计算机科学的职业生涯。例如,她曾与学术会议合作,帮助他们实现有子女参加者更好的支持。

虽然研究了海梅很大的空间去探索有趣的话题,在2017年,她决定是时候推动自己学习全新的技能,并具有影响的方法。她接受了工作作为技术顾问,微软的首席执行官,萨蒂亚·纳德拉,在那里她负责帮助他制定技术战略和跟踪关键行业和科学的发展趋势。在那个角色,她发现,尽管她是生产力的人工智能方面的专家,她没有(还)了解实际构建一个公司,利用人工智能帮助人们生产任何东西。她花了一年时间学习的是如何微软产品的开发,销售,并移动到她的当前位置为首席科学家之前交付。 

海梅提供这样的建议,谁想要遵循相似的职业生涯路径她:“不要过度优化短期回报以下职业道路就像是定向或在一个陌生的风景浏览你需要响应环境你在,但你不能从你找到真正的北方,并正在朝着这里你真的想要去进步分心“。

由埃莉诺·希克斯'94提名

胡志明市仔'89,'85某人
 

胡志明市仔'89是不好不坏的食品,有机植物为基础的产品制造商的创始人和首席执行官。法堂已经从一个利基业务发展成为一个繁荣的民族品牌在短短的十五年,并且是要加倍节省空间制造再次.

胡志明市正在低碳足迹,植物为主的饮食习惯为大家用手工制作优秀的美味产品一个现实的选择,并为传福音这种生活方式。虎岛的豆腐和腐竹为基础的产品是有机和非转基因,使用来自美国来源大豆农场。不好不坏的产品是由米其林星级,引领潮流的厨师在全国各地,并在成千上万的杂货商店和农贸市场的可使用。西奥克兰的法堂工厂拥有180名员工,其中许多人生活在社区。 

胡志明市时,在美国从西贡到了11岁,他谈到越南和中国的一些方言。他用语言方面的帮他捡起英语,并迅速找到自己的方式。相比于胡志明市,旧金山显得小了,他看到这一切在他的时候加,两公交车整个城市的车程便可抵达访谷区中学到summerbridge课后计划在UHS。

胡志明市仔'89在summerbridge
在2018年党的团聚

胡志明市学分summerbridge与“给我一个安全的空间开花......给我一个路线图,导航教育制度我本来不会有。作为summerbridge联合创始人兼董事洛伊丝loofburrow会说,“你就已经成功不顾,但你的成功路径是从summerbridge的期望和暴露的结果。'” 

“在summerbridge我被要求满足一个具有挑战性的学术环境的期望,这就形成了我对大学的高中。在UHS预期也同样很高,值得注意的是,指导和支持系统来让每一个学生在自己成功道路。” 

胡志明后来成为一个summerbridge旧金山教学研究员,香港summerbridge主任(刚刚庆祝其二十周年),并且,在2000年,国家组织的董事会成员,现在所谓的突破协作。

胡志明市录取,在那里他学习亚裔美国文学和政治学作为一个大学生哥伦比亚大学,并先后获得国际和公共事务的哥伦比亚大学的学校在发展经济硕士学位。在二十几岁到三十出头,他曾担任投资银行家和管理顾问,热爱激烈的国际旅行,一圈下来作为一个全球公民。十五年前,他离开了企业界,幻灭高级管理人员的政治,准备往前走自己的条件。

他选择启动特色食品公司,因为是的,他爱豆腐,从实际情况来看,粮食是经济衰退的证明。他还注意到,没有溢价高端传播者的竞争空间(认为scharffenberger,蓝瓶,或女牛仔乳品厂)。因为他是第一个做手工豆腐在商业规模上,没有蓝图,制造和营销创新等植物为基础的产品。他想通了,他去,包括设计自己的制造设备。胡志明市是媒体的宠儿。记者很高兴告诉素食主义的发展,在20世纪70年代第一次获得了广泛流行的故事时,他的特点。

今天,法堂生产50000磅的每天100%植物为主的有机产品。该生产线每天工作24小时,每周5天。红豆产品的餐包,连锁餐厅像墨西哥辣椒,硅谷企业食堂批发销售,甚至到U.C.伯克利宿舍。你可以找到在全国连锁超市一样的目标和整个食品的红豆品牌;并且它列为米其林星级餐厅丹尼尔,州鸟的规定,蔬菜菜单的成分,倾斜的门,等等。 

胡志明市认为法堂最大的优势是它的员工,他感到骄傲,这个大家庭。 180人西奥克兰工厂劳动力的百分之九十是由移民组成的国家。胡志明在学习英语,并通过提供灵活的工作时间支持他们的家庭融入劳动力鼓励和支持员工。员工是交叉培训在多个部门(包括胡志明自己的职责),这样他们就可以在对方填写,并了解企业的​​大图。管理致力于帮助所有员工动起来时,他们已经准备好,不好不坏之内,如果有一个机会,或与另一家公司。法堂提供健康,视力及牙科福利的覆盖率达100%,并提供了401K计划有百分之四个配套,闻所未闻的,在这个行业。员工流动率,用于食品制造业务典型地150%,小于百分之二十。奥克兰劳动力发展计划的城市已经采取通知,招募胡志明传福音的最佳实践法堂已率先。 

除了红豆,胡志明市设有咨询实践与食物的初创企业合作,并共同父母两个十几岁的男孩。在这些能力,他可以分享秘密的成分,成功由他的summerbridge根和UHS启发:高期望和强有力的支持系统。 

通过将哈特利'89提名

2018校友荣誉收件人:


博士。尼奇曼·弗雷齐尔'88,'84某人

博士。尼奇曼·弗雷齐尔'88说,她的爱好是改变世界。

在自获得她在核物理博士学位,1997年上升到内场的地方领导的二十年中,njema一直是一个终身的导师,青年和新兴的专业人士才刚刚开始自己​​的路,特别注重增加少数族裔的数量干的职业。

乔治·沃茨基'05

乔治·沃茨基'05(专业称为watsky)是一位多才多艺的艺术家谁已经尝试过,并掌握了多个流派:说唱,诗歌,音乐,写作,表演和导演。因为他的高中时代的诗歌大满贯冠军时,他打破了他在2005年讲词戏“的导火索,”有史以来第一次的学生写的主舞台产量UHS新的天地,他一直致力于他的手艺。