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我们的核心价值观:查询,护理,完整性,代理,互联互通

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公平和社区


我们的信念声明

在UHS,我们认为,最深的学习需要谁体现背景,信仰,经验和观点的多样性人之间的协作。为了建立和维持,它由一个广泛的社会和文化认同的社会,我们必须不断地参与推动我们的自我认识,股权素养和能力,跨差异进行有效的沟通。我们挑战自己,做既是个人和机构层面这项工作,认识到我们的社会是一个更大,更复杂的世界的一部分。

我们立志于以下内容:

平等,共同享有和支持

  • 招聘和留住学生,教师,员工和董事会反映海湾地区的种族,民族,文化和社会经济多样性受托人。
  • 确保每一个学生都有获得全方位的学校的机会,无论家庭情况。
  • 为我们的教师和工作人员的专业成长和领导力发展的途径公平。
  • 创建并维护变得多样化和变化为我们的学生,教师和工作人员的需要,支撑结构。

护理和互连

  • 使用我们的铰接UHS社区协议作为一个模型拥抱不同的观点,并在教室的建立和维持关系和外部。
  • 创建结构和计划,以促进在全校层面建立社区,与成年人造型为学生连接和照顾彼此之间。
  • 挑战自我,当我们的社会的一个成员遇到困难实践的开放性和同情。
  • 承认并互相交谈,而不是对方的地址不公平。
  • 通过寻求机会与人建立,机构和组织在我们的大型社区关系促进“的宗旨除自身更大的”感。

多样性响应教学

  • 检查与帮助所有学生茁壮成长的意图调整我们的做法。
  • 与我们的个人文化镜片的意识和规范文化是我们自觉或不自觉,创造共同采取行动。
  • 审查和完善我们的课程内容,以确保其提供的镜子,使我们的学生看到自己的现实体现,以及Windows落入他人之现实。
  • 恭敬地借鉴的智慧,经验和日益走向多样化的社区成员的背景,以最好地支持教学和学习。

机构自我评估和反思

  • 评估和基准我们在提高学生,教师,职员和董事会多元化发展。
  • 定期测量成长,成功和幸福我们的社区成员,和设计不公平,我们确定的任何模式响应。
  • 始终使用权益镜头我们设计改变我们的计划,政策和做法。
  • 超越我们的模型,最佳实践和合作机会的墙壁,以解决我们的盲点。

通过UHS教职员工通过,可能2018
由受托人的UHS板认可,可以2018

隶属关系

创始成员 海湾地区的独立学校的老师访问财团(baistac)baistac是独立学校的财团谁值股票和招聘接入, 招聘在教育和保留的做法。该组织致力于与协作和相互支持,从被边缘化的背景为当地候选人途径和上升通道,使他们能够更好地理解独立学校,感受到支持的招聘过程,并维持职业教育。

的构件 包括仪表板财团目前正在为了保持自己负责,我们对公平和社会语句来创建纵向包含仪表板。  

成员 有色人种在加利福尼亚州北部的独立学校(pocis)其使命是“促进教师,管理人员,家长,谁相信,多样性,平等和社会正义是地方性的素质教育面向全体学生积极的努力。”

 

学生权益领导小组

The 学生权益领导小组 is made up of the student VPs of Diversity & Equity, student representatives from the identity clubs/affinity groups listed below, and is chaired by the Director of Equity & Community. This group meets biweekly to ensure that each group can be aware of the topics being discussed and the activities being planned by the other groups, notice overlaps and opportunities for collaboration. We also discuss leadership challenges and lean on each other for the collective wisdom in the group. In this way, we aim for our work in supporting diversity, equity, and social justice efforts to be collaborative and cohesive, not siloed.

亲和组/身份俱乐部/ UHS在俱乐部的问题(2019 - 2020)

artivism俱乐部

亚洲人/亚裔美国人太平洋岛民亲和基团(AAPI)

黑学生会(BSU) 

机身正面俱乐部

保守的俱乐部

教育岩石 

金融助剂/社会经济地位亲和基团(fases) 

信仰俱乐部

国际俱乐部

犹太俱乐部

latinx团结

男子组

颜色亲和力一群男人

心理健康联盟

中东和北非的亲和力组(MENA)

多种族会所

穆斯林俱乐部

防暴委员会(亲和力组色彩的女生,这在年度会议防暴放)

南亚俱乐部

频谱(lgbtqia +学生和成人亲和基团)

学生对妇女的平等和权利(发誓)

认识白度(白/欧美教职员工亲和力组)